Lire la suite à propos de l’article Top 5 des différents profils des recruteurs
Quel type de recruteur êtes-vous ? Découvrez notre article sur le Blog RH Leihia

Top 5 des différents profils des recruteurs

Le recrutement est un art, un savant mélange de stratégie, de flair et de relationnel. Mais soyons honnêtes, chaque recruteur a son propre style et approche. Aujourd'hui, on vous propose un petit tour d’horizon des différents profils de recruteurs, avec une question : 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 ? 😉

Continuer la lectureTop 5 des différents profils des recruteurs
Lire la suite à propos de l’article Emploi des seniors
Sénior en recherche d'emploi

Emploi des seniors

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

Continuer la lectureEmploi des seniors
Lire la suite à propos de l’article Indiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?
Portrait femme active

Indiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

Continuer la lectureIndiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?
Lire la suite à propos de l’article Déjouer la pénurie: stratégies innovantes pour attirer les talents rares.
Avec Leihia, l'ATS qui va de soi déjouez la pénurie : stratégies innovantes pour attirer les talents dans des métiers en tension

Déjouer la pénurie: stratégies innovantes pour attirer les talents rares.

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Post category:Blog

La transformation digitale et les innovations technologiques redessinent continuellement le paysage des compétences recherchées et les entreprises se trouvent face à un défi de taille : attirer et retenir les…

Continuer la lectureDéjouer la pénurie: stratégies innovantes pour attirer les talents rares.
Lire la suite à propos de l’article Repenser le turnover en entreprise: stratégies et solutions.
Découvrez les stratégies et solutions de Leihia, l'ATS qui va de soi pour repenser le turnover en entreprise.

Repenser le turnover en entreprise: stratégies et solutions.

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Post category:Blog

Avec un taux de turnover mondial estimé à 23% annuellement, selon l'étude "Preparing for take off" du groupe Hays, il est essentiel pour les entreprises de se questionner sur leur…

Continuer la lectureRepenser le turnover en entreprise: stratégies et solutions.

Externalisation des processus de recrutement : améliorer la qualité des candidats recrutés

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Post category:Blog

Les entreprises font face au défi constant de recruter les meilleurs profils pour assurer leur croissance et pérennité. Cependant, le recrutement est un processus complexe, chronophage, qui requiert des compétences…

Continuer la lectureExternalisation des processus de recrutement : améliorer la qualité des candidats recrutés