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Sénior en recherche d'emploi

Emploi des seniors

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

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Découvrez comment choisir son ATS idéal

Comment bien choisir son logiciel ATS ?

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

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Portrait femme active

Indiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

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Lire la suite à propos de l’article L’Expérience candidat, un enjeu principal des recruteurs
Recruter facilement avec un ATS de nouvelle génération

L’Expérience candidat, un enjeu principal des recruteurs

Le marché du travail en 2024 est plus que concurrentiel. La "guerre des talents" pousse les entreprises à redoubler d'efforts pour attirer les meilleurs profils. Toutefois, les talents ne cherchent pas seulement un poste, ils cherchent une véritable expérience. Pour relever ce défi, il est essentiel de repenser vos méthodes de recrutement.

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Lire la suite à propos de l’article L’IA et RH : transformation du recrutement
Utilisez un logiciel ATS combinant IA et Expertise Humaine

L’IA et RH : transformation du recrutement

L'intelligence artificielle (IA) révolutionne actuellement de nombreux secteurs, dont le recrutement qui n'échappe pas à cette transformation. Actuellement, les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents, l'IA offre des outils pour rendre le processus de recrutement plus efficace, plus rapide et plus équitable...

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Avec Leihia, l'ATS qui va de soi déjouez la pénurie : stratégies innovantes pour attirer les talents dans des métiers en tension

Déjouer la pénurie: stratégies innovantes pour attirer les talents rares.

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La transformation digitale et les innovations technologiques redessinent continuellement le paysage des compétences recherchées et les entreprises se trouvent face à un défi de taille : attirer et retenir les…

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Découvrez les stratégies et solutions de Leihia, l'ATS qui va de soi pour repenser le turnover en entreprise.

Repenser le turnover en entreprise: stratégies et solutions.

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Avec un taux de turnover mondial estimé à 23% annuellement, selon l'étude "Preparing for take off" du groupe Hays, il est essentiel pour les entreprises de se questionner sur leur…

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Externalisation des processus de recrutement : améliorer la qualité des candidats recrutés

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Les entreprises font face au défi constant de recruter les meilleurs profils pour assurer leur croissance et pérennité. Cependant, le recrutement est un processus complexe, chronophage, qui requiert des compétences…

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