Notoriété & marque employeur
Optimisez vos recrutements et processus RH
Attirez les candidats en veille via notre solution Social Talent Acquisition
Notre logiciel de recrutement et gestion de candidats Leihia Talent Acquisition Suite vous permet d’attirer toujours plus de candidats en boostant votre marque employeur sur les réseaux sociaux et les navigateurs web
- ♦ Définition de votre stratégie de communication RH
- ♦ Eléments de langage avec notre IA by Leihia
- ♦ Production de contenus (vidéos, bannières, etc.)
- ♦ Diffusion des campagnes
- ♦ Trading RH
- ♦ Intégration directe des candidatures dans votre ATS Leihia Talent Acquisition Suite
SOCIAL TALENT ACQUISITION
Vous utilisez les réseaux sociaux, navigateurs web et autres média internet de diffusion pour engager les candidats passifs, ceux qui ne sont pas en recherche d'emploi
Choisissez une solution globale
Leihia intègre une agence de communication digitale et un studio de production de vos contenus :
- Nos experts RH travaillent sur votre stratégie marque employeur
- Les éléments de langage sont intégrés à notre recommandation
- Production de vos contenus digitaux
- Stratégie de diffusion avec choix des canaux de diffusion
- Diffusion des contenus sur les réseaux sociaux, navigateurs web et sites affiliés
- Trading RH
Soignez votre notoriété
Avoir une bonne image à l’extérieur est un élément déterminant pour la croissance de votre entreprise et recruter des candidats motivés et engagés :
- Nous travaillons sur votre identité et votre raison d'être
- Nous alignons votre raison d'être avec votre stratégie de croissance et de recrutement
- Nous valorisons votre marque employeur en interne auprès de vos collaborateurs
- Nous donnons envie aux talents de votre secteur de vous rejoindre
Ayez une approche globale brand performance
Nous proposons une approche ROIste dans la mise en place de nos plans d’actions pour générer un large volume de candidatures qualifiées :
- Mise en place d'un plan d'actions clair et transparent
- Travailler sur des quick wins sur une période courte
- Travailler sur des dispositifs de recrutement à la performance
- Mise en place d'un reporting permettant d'optimiser les campagnes
- Proposition de dispositifs innovants en mode test & learn
Constituez votre tunnel d'acquisition digital
C’est votre tunnel d’acquisition digital qui vous permettra de mettre en place une stratégie de marque employeur sur mesure pour obtenir des candidats en veille :
- La notoriété : travailler votre marque employeur auprès de vos cibles
- La considération : mettre en avant vos éléments différenciants dans toutes vos campagnes
- La décision : inciter vos cibles à déposer leur candidature
- La conversion : qualification des candidats par les experts en recrutement Leihia (option)