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TeamTailor vs Leihia
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Comparateur ATS : Teamtailor VS Leihia

3 raisons de choisir Leihia         1.Expérience de candidat embarquée en natif          2.Matching par IA, de sens et de valeurs          3.Service client opéré par des experts du recrutement Leihia Teamtailor Demande de démo ✅ ✅ Onboarding ✅ ✅ ATS disponible en multi-sites ✅ ✅ Marque employeur Leihia Teamtailor Expérience candidat embarquée en natif ✅ ❌ Mise en place du site carrière ✅ ✅ Copywriting RH – Aide à la rédaction d’offre d’emploi ✅ ✅ Sourcing Leihia Teamtailor Multidiffusion des offres d’emploi ✅ ✅ Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux ✅ Non communiqué Mise en place d’un reporting d’optimisation des campagnes ✅ Non communiqué Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Approche directe exclusive intégrée ✅ Non communiqué Parsing de CV ✅ ✅ Pilotage des candidatures Leihia Teamtailor CRM RH ✅ ✅ Gestion automatique des no-shows – rappel automatique de rendez-vous ✅ ✅ Tests de personnalités exclusifs ✅ ❌ Communication avec les candidats ✅ ✅ Accès à un vivier de talents externalisé ✅ ❌ Gestion du vivier de talents ✅ ✅ Gestion automatique des processus légaux RH – RGPD compliant ✅ ✅ Gestion des embauches Leihia Teamtailor Constitution du dossier d’embauche ✅ Non communiqué Calcul automatique du time to hire ✅ Non communiqué Stratégie, conseil et services RH ✅ ❌ Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Service client sur mesure par des experts en recrutement ✅ ❌ Prestation de recrutement externalisée – RPO ✅ ❌ Demande de démo Leihia est cité parmi le TOP 5 des meilleurs ATS Français !  Découvrez notre parution dans le guide de Parlons RH ! 

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JobAffinity vs Leihia
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Comparateur ATS : Jobaffinity VS Leihia

3 raisons de choisir Leihia         1.Expérience de candidat embarquée en natif          2.Matching par IA, de sens et de valeurs          3.Service client opéré par des experts du recrutement Leihia Jobaffinity Demande de démo ✅ ✅ Onboarding ✅ ✅ ATS disponible en multi-sites ✅ ✅ Marque employeur Leihia Jobaffinity Expérience candidat embarquée en natif ✅ ❌ Mise en place du site carrière ✅ ✅ Copywriting RH – Aide à la rédaction d’offre d’emploi ✅ ✅ Sourcing Leihia Jobaffinity Multidiffusion des offres d’emploi ✅ ✅ Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux ✅ Non communiqué Mise en place d’un reporting d’optimisation des campagnes ✅ Non communiqué Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Approche directe exclusive intégrée ✅ ✅ Parsing de CV ✅ ✅ Pilotage des candidatures Leihia Jobaffinity CRM RH ✅ ✅ Gestion automatique des no-shows – rappel automatique de rendez-vous ✅ ✅ Tests de personnalités exclusifs ✅ ❌ Communication avec les candidats ✅ ✅ Accès à un vivier de talents externalisé ✅ ❌ Gestion du vivier de talents ✅ Non communiqué Gestion automatique des processus légaux RH – RGPD compliant ✅ ✅ Gestion des embauches Leihia Jobaffinity Constitution du dossier d’embauche ✅ Non communiqué Calcul automatique du time to hire ✅ Non communiqué Stratégie, conseil et services RH ✅ ❌ Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Service client sur mesure par des experts en recrutement ✅ ❌ Prestation de recrutement externalisée – RPO ✅ ❌ Demande de démo Leihia est cité parmi le TOP 5 des meilleurs ATS Français !  Découvrez notre parution dans le guide de Parlons RH ! 

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Leihia VS Flatchr
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Comparateur ATS : Flatchr VS Leihia

3 raisons de choisir Leihia         1.Expérience de candidat embarquée en natif          2.Matching par IA, de sens et de valeurs          3.Service client opéré par des experts du recrutement Leihia Flatchr Demande de démo ✅ ✅ Onboarding ✅ ✅ ATS disponible en multi-sites ✅ ✅ Marque employeur Leihia Flatchr Expérience candidat embarquée en natif ✅ ❌ Mise en place du site carrière ✅ ✅ Copywriting RH – Aide à la rédaction d’offre d’emploi ✅ ✅ Sourcing Leihia Flatchr Multidiffusion des offres d’emploi ✅ ✅ Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux ✅ Non communiqué Mise en place d’un reporting d’optimisation des campagnes ✅ Non communiqué Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Approche directe exclusive intégrée ✅ Non communiqué Parsing de CV ✅ ✅ Pilotage des candidatures Leihia Flatchr CRM RH ✅ ✅ Gestion automatique des no-shows – rappel automatique de rendez-vous ✅ ✅ Tests de personnalités exclusifs ✅ ❌ Communication avec les candidats ✅ ✅ Accès à un vivier de talents externe ✅ ❌ Pilotage CVthèque interne ✅ ✅ Gestion automatique des processus légaux RH – RGPD compliant ✅ ✅ Gestion des embauches Leihia Flatchr Constitution du dossier d’embauche ✅ Non communiqué Calcul automatique du time to hire ✅ Non communiqué Stratégie, conseil et services RH ✅ ❌ Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Service client sur mesure par des experts en recrutement ✅ ❌ Prestation de recrutement externalisée – RPO ✅ ❌ Demander une démo Leihia est cité parmi le TOP 5 des meilleurs ATS Français !  Découvrez notre parution dans le guide de Parlons RH ! 

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Beetween vs Leihia
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Comparateur ATS : Beetween VS Leihia

3 raisons de choisir Leihia         1.Expérience de candidat embarquée en natif          2.Matching par IA, de sens et de valeurs          3.Service client opéré par des experts du recrutement Leihia Beetween Demande de démo ✅ ✅ Onboarding ✅ ✅ ATS disponible en multi-sites ✅ ✅ Marque employeur Leihia Beetween Expérience candidat embarquée en natif ✅ ❌ Mise en place du site carrière ✅ ✅ Copywriting RH – Aide à la rédaction d’offre d’emploi ✅ ✅ Sourcing Leihia Beetween Multidiffusion des offres d’emploi ✅ ✅ Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux ✅ Non communiqué Mise en place d’un reporting d’optimisation des campagnes ✅ Non communiqué Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Approche directe exclusive intégrée ✅ ✅ Parsing de CV ✅ ✅ Pilotage des candidatures Leihia Beetween CRM RH ✅ ✅ Gestion automatique des no-shows – rappel automatique de rendez-vous ✅ ✅ Tests de personnalités exclusifs ✅ ❌ Communication avec les candidats ✅ ✅ Accès à un vivier de talents externalisé ✅ ❌ Gestion du vivier de talents ✅ ✅ Gestion automatique des processus légaux RH – RGPD compliant ✅ ✅ Gestion des embauches Leihia Beetween Constitution du dossier d’embauche ✅ Non communiqué Calcul automatique du time to hire ✅ Non communiqué Stratégie, conseil et services RH ✅ ❌ Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Service client sur mesure par des experts en recrutement ✅ ❌ Prestation de recrutement externalisée – RPO ✅ ❌ Demande de démo Leihia est cité parmi le TOP 5 des meilleurs ATS Français !  Découvrez notre parution dans le guide de Parlons RH ! 

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Comparateur ATS : Recruitee VS Leihia

Quel ATS a le plus de fonctionnalités sur le marché ? Leihia vous aide à choisir ! Leihia Recruitee Demande de démo ✅ ✅ Onboarding ✅ ✅ ATS disponible en multi-sites ✅ ✅ Marque employeur Leihia Recruitee Expérience candidat embarquée en natif ✅ ❌ Mise en place du site carrière ✅ ✅ Copywriting RH – Aide à la rédaction d’offre d’emploi ✅ ✅ Demande de démo Sourcing Leihia Recruitee Multidiffusion des offres d’emploi ✅ ✅ Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux ✅ Non communiqué Mise en place d’un reporting d’optimisation des campagnes ✅ Non communiqué Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Approche directe exclusive intégrée ✅ Non communiqué Parsing de CV ✅ ✅ Demande de démo Pilotage des candidatures Leihia Recruitee CRM RH ✅ ✅ Gestion automatique des no-shows – rappel automatique de rendez-vous ✅ ✅ Tests de personnalités exclusifs ✅ ❌ Communication avec les candidats ✅ ✅ Accès à un vivier de talents externalisé ✅ ❌ Gestion du vivier de talents ✅ ✅ Gestion automatique des processus légaux RH – RGPD compliant ✅ ✅ Demande de démo Gestion des embauches Leihia Recruitee Constitution du dossier d’embauche ✅ Non communiqué Calcul automatique du time to hire ✅ Non communiqué Stratégie, conseil et services RH ✅ ❌ Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Service client sur mesure par des experts en recrutement ✅ ❌ Prestation de recrutement externalisée – RPO ✅ ❌ Demande de démo Leihia Leihia Talent Acquisition Suite, ATS de nouvelle génération € 80 Mensuellement Expérience de candidature embarquée en natif Matching par sens et valeurs Service client opéré par des experts en recrutement Demande de démo Populaire Pourquoi Leihia est le meilleur choix d’ATS pour votre entreprise ? Leihia Talent Acquisition Suite n’est pas seulement un logiciel de recrutement ou un simple ATS : c’est un outil de gestion de talents complet qui place l’humain et l’expérience candidat au cœur de la stratégie de recrutement. Leihia combine IA et expertise humaine. Si vous cherchez un logiciel ATS français qui réinvente les codes du recrutement, Leihia Talent Acquisition Suite est fait pour vous. Avec Leihia, vous bénéficiez d’un ATS qui prend en compte non seulement les compétences des candidats, mais aussi leurs valeurs, tout en offrant une expérience enrichie et engageante. Leihia est cité parmi le TOP 5 des meilleurs ATS Français !  Découvrez notre parution dans le guide de Parlons RH !  “Notre entreprise s’est développée avec une dimension humaine très importante. Chaque membre de l’équipe est avant tout un individu qui est respecté pour sa singularité. Nous œuvrons chaque jour à créer de la cohésion entre des individualités. Leihia permet de voir au-delà de ce qu’on peut trouver dans un CV, c’est ça que nous sommes venus chercher.” Anne-Frédérique RENARD Co-gérante “Notre stratégie de recrutement est déjà innovante, et nous permet de relever des défis importants en termes de candidats à recruter, qui plus sur des métiers en très forte tension. Nous avons exploré les possibilités offertes par Leihia et notamment sur leur mode de fonctionnement participatif. C’est un modèle unique, pertinent, qui fait de Leihia un acteur de référence, de pointe, et engagé à nos côtés sur le résultat. Nous ne regrettons pas notre choix ! » S. Lourdin Directeur recrutement – CADIF Laissez votre avis sur AppVizer

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Comparateur ATS : We recruit VS Leihia

3 raisons de choisir Leihia         1.Expérience de candidat embarquée en natif          2.Matching par IA, de sens et de valeurs          3.Service client opéré par des experts du recrutement Leihia Werecruit Demande de démo ✅ ✅ Onboarding ✅ ✅ ATS disponible en multi-sites ✅ ✅ Marque employeur Leihia Werecruit Expérience candidat embarquée en natif ✅ ❌ Mise en place du site carrière ✅ ✅ Copywriting RH – Aide à la rédaction d’offre d’emploi ✅ ✅ Demande de démo Sourcing Leihia Werecruit Multidiffusion des offres d’emploi ✅ ✅ Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux ✅ Non communiqué Mise en place d’un reporting d’optimisation des campagnes ✅ Non communiqué Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Approche directe exclusive intégrée ✅ ✅ Parsing de CV ✅ ✅ Demande de démo Pilotage des candidatures Leihia Werecruit CRM RH ✅ ✅ Gestion automatique des no-shows – rappel automatique de rendez-vous ✅ ✅ Tests de personnalités exclusifs ✅ ❌ Communication avec les candidats ✅ ✅ Accès à un vivier de talents externalisé ✅ ❌ Gestion du vivier de talents ✅ ✅ Gestion automatique des processus légaux RH – RGPD compliant ✅ ✅ Demande de démo Gestion des embauches Leihia Werecruit Constitution du dossier d’embauche ✅ Non communiqué Calcul automatique du time to hire ✅ Non communiqué Stratégie, conseil et services RH ✅ ❌ Trading RH ✅ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ Service client sur mesure par des experts en recrutement ✅ ❌ Prestation de recrutement externalisée – RPO ✅ ❌ Demande de démo Leihia Leihia Talent Acquisition Suite, ATS de nouvelle génération € 80 Mensuellement Expérience de candidature embarquée en natif Matching par sens et valeurs Service client opéré par des experts en recrutement Demande de démo Populaire Pourquoi Leihia est le meilleur choix d’ATS pour votre entreprise ? Leihia Talent Acquisition Suite n’est pas seulement un logiciel de recrutement ou un simple ATS : c’est un outil de gestion de talents complet qui place l’humain et l’expérience candidat au cœur de la stratégie de recrutement. Leihia combine IA et expertise humaine. Si vous cherchez un logiciel ATS français qui réinvente les codes du recrutement, Leihia Talent Acquisition Suite est fait pour vous. Avec Leihia, vous bénéficiez d’un ATS qui prend en compte non seulement les compétences des candidats, mais aussi leurs valeurs, tout en offrant une expérience enrichie et engageante. Leihia est cité parmi le TOP 5 des meilleurs ATS Français !  Découvrez notre parution dans le guide de Parlons RH !  “Notre entreprise s’est développée avec une dimension humaine très importante. Chaque membre de l’équipe est avant tout un individu qui est respecté pour sa singularité. Nous œuvrons chaque jour à créer de la cohésion entre des individualités. Leihia permet de voir au-delà de ce qu’on peut trouver dans un CV, c’est ça que nous sommes venus chercher.” Anne-Frédérique RENARD Co-gérante “Notre stratégie de recrutement est déjà innovante, et nous permet de relever des défis importants en termes de candidats à recruter, qui plus sur des métiers en très forte tension. Nous avons exploré les possibilités offertes par Leihia et notamment sur leur mode de fonctionnement participatif. C’est un modèle unique, pertinent, qui fait de Leihia un acteur de référence, de pointe, et engagé à nos côtés sur le résultat. Nous ne regrettons pas notre choix ! » S. Lourdin Directeur recrutement – CADIF Laissez votre avis sur AppVizer

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Image de recruteurs
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Top 5 des différents profils des recruteurs

Le recrutement est un art, un savant mélange de stratégie, de flair et de relationnel. Mais soyons honnêtes, chaque recruteur a son propre style et approche. Aujourd’hui, on vous propose un petit tour d’horizon des différents profils de recruteurs, avec une question : 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 ? 😉

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Image représentant un sénior au travail
Actu emploi

Réforme des retraites : Comment vieillir sereinement ?

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste »
C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ?
L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d’intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

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Leihia, l'ATS qui va de soi
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Quel logiciel ATS choisir pour recruter efficacement ?

Quel ATS a le plus de fonctionnalités sur le marché ? Leihia vous aide à choisir ! Leihia Beetween Flatchr TeamTailor Werecruit Jobaffinity Recruitee Demande de démo ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Onboarding ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ATS disponible en multi-sites ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Marque employeur Leihia Beetween Flatchr TeamTailor Werecruit Jobaffinity Recruitee Expérience candidat embarquée en natif ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Mise en place du site carrière ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Copywriting RH – Aide à la rédaction d’offre d’emploi ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Demande de démo Sourcing Leihia Beetween Flatchr TeamTailor Werecruit Jobaffinity Recruitee Multidiffusion des offres d’emploi ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux ✅ Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Mise en place d’un reporting d’optimisation des campagnes ✅ Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Trading RH ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Approche directe exclusive intégrée ✅ ✅ Non communiqué Non communiqué ✅ ✅ Non communiqué Parsing de CV ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Demande de démo Pilotage des candidatures Leihia Beetween Flatchr TeamTailor Werecruit Jobaffinity Recruitee CRM RH ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Gestion automatique des no-shows – rappel automatique de rendez-vous ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Tests de personnalités exclusifs ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Communication avec les candidats ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Accès à un vivier de talents externalisé ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Gestion du vivier de talents ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Non communiqué ✅ Gestion automatique des processus légaux RH – RGPD compliant ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ Demande de démo Gestion des embauches Leihia Beetween Flatchr TeamTailor Werecruit Jobaffinity Recruitee Constitution du dossier d’embauche ✅ Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Calcul automatique du time to hire ✅ Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Non communiqué Stratégie, conseil et services RH ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Trading RH ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Analyse CV par IA sur alignement de sens et de valeurs ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Service client sur mesure par des experts en recrutement ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Prestation de recrutement externalisée – RPO ✅ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ ❌ Demande de démo Leihia Leihia Talent Acquisition Suite, ATS de nouvelle génération € 80 Mensuellement Expérience de candidature embarquée en natif Matching par sens et valeurs Service client opéré par des experts en recrutement Demande de démo Populaire Pourquoi Leihia est le meilleur choix d’ATS pour votre entreprise ? Leihia Talent Acquisition Suite n’est pas seulement un logiciel de recrutement ou un simple ATS : c’est un outil de gestion de talents complet qui place l’humain et l’expérience candidat au cœur de la stratégie de recrutement. Leihia combine IA et expertise humaine. Si vous cherchez un logiciel ATS français qui réinvente les codes du recrutement, Leihia Talent Acquisition Suite est fait pour vous. Avec Leihia, vous bénéficiez d’un ATS qui prend en compte non seulement les compétences des candidats, mais aussi leurs valeurs, tout en offrant une expérience enrichie et engageante. Leihia est cité parmi le TOP 5 des meilleurs ATS Français !   Découvrez notre parution dans le guide de Parlons RH !  “Notre entreprise s’est développée avec une dimension humaine très importante. Chaque membre de l’équipe est avant tout un individu qui est respecté pour sa singularité. Nous œuvrons chaque jour à créer de la cohésion entre des individualités. Leihia permet de voir au-delà de ce qu’on peut trouver dans un CV, c’est ça que nous sommes venus chercher.” Anne-Frédérique RENARD Co-gérante “Notre stratégie de recrutement est déjà innovante, et nous permet de relever des défis importants en termes de candidats à recruter, qui plus sur des métiers en très forte tension. Nous avons exploré les possibilités offertes par Leihia et notamment sur leur mode de fonctionnement participatif. C’est un modèle unique, pertinent, qui fait de Leihia un acteur de référence, de pointe, et engagé à nos côtés sur le résultat. Nous ne regrettons pas notre choix ! » S. Lourdin Directeur recrutement – CADIF

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Comment bien choisir son logiciel ATS ?
Actu emploi

Comment bien choisir son logiciel ATS ?

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste »
C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ?
L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d’intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

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Afficher les salaires sur les offres d'emploi : pour ou contre ?
Actu emploi

Indiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste »
C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ?
L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d’intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

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L’Expérience candidat, un enjeu principal des recruteurs

Le marché du travail en 2024 est plus que concurrentiel. La « guerre des talents » pousse les entreprises à redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs profils. Toutefois, les talents ne cherchent pas seulement un poste, ils cherchent une véritable expérience. Pour relever ce défi, il est essentiel de repenser vos méthodes de recrutement.

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