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Portrait femme active

Indiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?

« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?

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Lire la suite à propos de l’article Expérience candidat : 10 bonnes pratiques pour son entretien
Un recruteur interroge un Talent pour le recruter

Expérience candidat : 10 bonnes pratiques pour son entretien

L’entretien d’embauche est une étape décisive dans la recherche d’emploi. C’est le moment où le recruteur évalue non seulement vos compétences, mais aussi votre personnalité, votre attitude et votre capacité à vous intégrer dans l’équipe.

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Recruter facilement avec un ATS de nouvelle génération

L’Expérience candidat, un enjeu principal des recruteurs

Le marché du travail en 2024 est plus que concurrentiel. La "guerre des talents" pousse les entreprises à redoubler d'efforts pour attirer les meilleurs profils. Toutefois, les talents ne cherchent pas seulement un poste, ils cherchent une véritable expérience. Pour relever ce défi, il est essentiel de repenser vos méthodes de recrutement.

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Utilisez un logiciel ATS combinant IA et Expertise Humaine

L’IA et RH : transformation du recrutement

L'intelligence artificielle (IA) révolutionne actuellement de nombreux secteurs, dont le recrutement qui n'échappe pas à cette transformation. Actuellement, les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents, l'IA offre des outils pour rendre le processus de recrutement plus efficace, plus rapide et plus équitable...

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