O'SiToit & Leihia révolutionnent le recrutement des PME Bruce Febvret, fondateur de O’Sitoit et membre fondateur de Wewise, avait un objectif clair : professionnaliser et structurer les processus de recrutement…
Lagardère Travel Retail a choisi Leihia comme logiciel de recrutement pour optimiser ses processus de recrutement et améliorer l'expérience candidat. Leihia Talent Acquisition Suite, ATS nouvelle génération leur a permis d'atteindre…
3 raisons de choisir Leihia 1.Expérience candidat embarquée en natif 2.Matching par IA de sens et de valeurs 3.Service client opéré par…
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Le recrutement est un art, un savant mélange de stratégie, de flair et de relationnel. Mais soyons honnêtes, chaque recruteur a son propre style et approche. Aujourd'hui, on vous propose un petit tour d’horizon des différents profils de recruteurs, avec une question : 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 ? 😉
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
