Comparateur ATS We Recruit VS Leihia
Comparateur ATS : We recruit VS Leihia
3 raisons de choisir Leihia 1.Expérience candidat embarquée en natif 2.Matching par IA de sens et de valeurs 3.Service client…
Quel type de recruteur êtes-vous ? Découvrez notre article sur le Blog RH Leihia
Top 5 des différents profils des recruteurs
Le recrutement est un art, un savant mélange de stratégie, de flair et de relationnel. Mais soyons honnêtes, chaque recruteur a son propre style et approche. Aujourd'hui, on vous propose un petit tour d’horizon des différents profils de recruteurs, avec une question : 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 ? 😉
Sénior en recherche d'emploi
Emploi des seniors
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
Les Couvreurs Occitans témoignent de leur satisfaction client.
Les Couvreurs Occitans fait confiance à Leihia
Les Couvreurs Occitans ont choisi Leihia comme partenaire de confiance pour transformer leur processus de recrutementGrâce à Leihia, l'ATS de nouvelle génération et à la création d’un site carrière sur-mesure,…
Leihia, l'ATS qui va de soi . logiciel de recrutement PME PMI
Quel logiciel ATS choisir pour recruter efficacement ?
Quel ATS a le plus de fonctionnalités sur le marché ? Leihia vous aide à choisir ! Leihia Beetween Flatchr TeamTailor Werecruit Jobaffinity Recruitee Demande de démo ✅ ✅ ✅…
Découvrez comment choisir son ATS idéal
Comment bien choisir son logiciel ATS ?
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
Portrait femme active
Indiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
Un recruteur interroge un Talent pour le recruter
Expérience candidat : 10 bonnes pratiques pour son entretien
L’entretien d’embauche est une étape décisive dans la recherche d’emploi. C’est le moment où le recruteur évalue non seulement vos compétences, mais aussi votre personnalité, votre attitude et votre capacité à vous intégrer dans l’équipe.
Recruter facilement avec un ATS de nouvelle génération
L’Expérience candidat, un enjeu principal des recruteurs
Le marché du travail en 2024 est plus que concurrentiel. La "guerre des talents" pousse les entreprises à redoubler d'efforts pour attirer les meilleurs profils. Toutefois, les talents ne cherchent pas seulement un poste, ils cherchent une véritable expérience. Pour relever ce défi, il est essentiel de repenser vos méthodes de recrutement.
Utilisez un logiciel ATS combinant IA et Expertise Humaine
L’IA et RH : transformation du recrutement
L'intelligence artificielle (IA) révolutionne actuellement de nombreux secteurs, dont le recrutement qui n'échappe pas à cette transformation. Actuellement, les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents, l'IA offre des outils pour rendre le processus de recrutement plus efficace, plus rapide et plus équitable...
