Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est un outil incontournable pour optimiser les processus de recrutement.
Un ATS (Applicant Tracking System), ou système de gestion des candidatures, est un logiciel conçu pour centraliser, automatiser et simplifier toutes les étapes du processus de recrutement. Il s’agit de la colonne vertébrale technologique qui connecte les recruteurs, les candidats et les outils nécessaires pour un recrutement rapide et efficace.
Quelles sont les fonctionnalités d'un ATS ?
Centralisation des candidatures
Toutes les candidatures reçues (job boards, e-mails, site carrière) sont automatiquement organisées dans une plateforme unique, facile à consulte
Automatisation des tâches répétitives
Diffusion des annonces sur plusieurs plateformes en un clic.
Envoi automatique d’e-mails aux candidats (accusés de réception, réponses, etc.).
Recherche et filtrage
Grâce à des critères personnalisés, les recruteurs identifient rapidement les profils correspondant au poste.
Suivi du processus
L’ATS permet de suivre chaque étape : tri, entretien, décision finale. Tout est structuré pour éviter les oublis et maintenir une expérience candidat fluide.
Rapports et analyses
Des tableaux de bord permettent de mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement : délais, qualité des candidats, coûts
Un logiciel ATS offre plusieurs avantages stratégiques
- Gain de temps : fini les tâches administratives chronophages, les recruteurs se concentrent sur l’essentiel.
- Amélioration de l’expérience candidat : des réponses rapides et personnalisées renforcent votre marque employeur.
- Qualité des embauches : en optimisant la gestion des candidatures, vous identifiez les talents qui correspondent vraiment à vos besoins
Pourquoi un ATS est-il indispensable ?
Contrairement aux ATS traditionnels qui se contentent de gérer les CV, Leihia Talent Acquisition Suite révolutionne le recrutement grâce à son approche innovante :
Une expérience candidat embarquée en natif
Chaque candidat reçoit une synthèse professionnelle gratuite, un véritable CV 4.0, qui valorise ses compétences et aspirations. Résultat : un engagement renforcé dès la candidature.
Un Matching IA par alignement de sens et de valeurs
Plutôt qu’une analyse par mots-clés, Leihia utilise une IA qui connecte les talents aux entreprises partageant leur vision et leurs valeurs.
Un accompagnement humain d’experts en recrutement
Avec Leihia, chaque entreprise bénéficie d’un soutien personnalisé par des experts en recrutement, garantissant des résultats concrets.
Les entreprises qui utilisent Leihia Talent Acquisition comme ATS constatent rapidement des améliorations
Leihia Talent Acquisition Suite redéfinit les standards du recrutement. Les talents ne sont plus de simples CV, mais des individus valorisés dès le début du processus. LTAS a été cité dans le TOP 5 des meilleurs ATS sur le Guide de Parlons RH
