L’intelligence artificielle (IA) révolutionne actuellement de nombreux secteurs, dont le recrutement qui n’échappe pas à cette transformation. Les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents, l’IA offre des outils pour rendre le processus de recrutement plus efficace, plus rapide et plus équitable. Découvrez à travers cet article la manière dont l’IA redéfinit le monde du recrutement.
Selon une étude IFOP de 2024, plus de 71% des salariés pensent que beaucoup de professionnels utilisent une forme d’Intelligence Artificielle dans leurs missions quotidiennes.
Quelles sont les évolutions provoquées par l’IA dans le domaine du recrutement ?
L’un des principaux avantages de l’IA pour le recrutement est l’automatisation des tâches répétitives.
Les recruteurs passent souvent des heures à trier des CV, à planifier des pré-entretiens ou des entretiens et à gérer les échanges avec les candidats. Grâce à l’IA et ses nouvelles technologies, ces tâches peuvent être automatisées, permettant ainsi aux recruteurs de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Les logiciels de traitement comme les ATS peuvent vous aider. Notre plateforme Leihia est un ATS de nouvelle génération, éthique et inclusif permettant de recruter les meilleurs talents correspondants à vos besoins. Leihia combine Intelligence artificielle et Expertise Humaine.
En effet, en améliorant la pré-sélection de vos candidats, vous gagnerez en efficacité pour la suite du processus de recrutement. Notre système permet de sourcer des talents en raccord avec vos valeurs d’entreprise.
L’intelligence artificielle peut aider à se concentrer sur les compétences et les qualifications plutôt que sur des aspects potentiellement discriminatoires comme le nom, le sexe ou l’âge du candidat. Cela favorise une approche plus équitable et diversifiée dans un processus de recrutement !
Avec Leihia, placez l’humain au cœur de vos recrutements, faites vivre une expérience de candidature immersive et personnalisée à vos futurs talents.
L’intelligence artificielle peut améliorer l’expérience des candidats en rendant le processus de recrutement interactif. Le candidat pourra alors échanger avec Leihia pour cibler ces compétences et donc réaliser une synthèse professionnelle.
Nous ne nous limitons pas au recrutement !
Optez pour Leihia pour assurer le suivi et la gestion en pré-embauche !
Parce que nous avons à cœur de transformer vos ressources humaines en richesses Humaines. L’IA ne se limite pas à la phase de recrutement simple, notre plateforme Leihia peut également jouer un rôle dans l’intégration et le suivi de nouveaux employés. 100% adaptable avec vos outils actuels, vous pourrez donc utiliser Leihia en toute simplicité.
En conclusion, l’intégration des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle dans vos recrutements offre de nombreux avantages, allant de l’automatisation des tâches répétitives à l’amélioration de la présélection des candidats, en passant par l’optimisation de l’expérience candidat. Notre plateforme Leihia sera un véritable atout dans votre productivité. En adoptant ces technologies, les entreprises peuvent non seulement rendre leur processus de recrutement plus efficace, mais aussi créer une approche plus équitable et diversifiée, plus qu’essentielle dans le monde du travail actuel. Le recrutement de demain est donc bel et bien tourné vers l’intelligence artificielle !
Vous souhaitez sauter le pas et utiliser notre plateforme 100% collaborative et interactive ?
Nos experts sont à votre écoute, demandez votre démo.
